(興亞公司 桂久斌)7月14日，興亞公司工會(huì)主席吳世杰率領(lǐng)行政綜合部和黨群工作部有關(guān)人員，攜帶著精心準(zhǔn)備的禮物，前往醫(yī)院看望住院職工蹇跟球。工會(huì)主席吳世杰詳細(xì)詢(xún)問(wèn)了蹇師傅的病情，并鼓勵(lì)他鼓足信心安心養(yǎng)病。蹇師傅激動(dòng)地說(shuō)，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)放心，我雖然人在病房里，心卻在工地上。我知道現(xiàn)在是項(xiàng)目施工最忙的季節(jié)，我病養(yǎng)好后我就馬上回工地……。

近年來(lái)，興亞公司積極發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，在黨政和職工之間架起暢通的橋梁，在建設(shè)和諧企業(yè)的進(jìn)程中發(fā)揮著重要的作用。

一是興亞公司重視工會(huì)作用發(fā)揮，把工會(huì)建設(shè)成為“職工之家”。工會(huì)堅(jiān)持以人為本的理念，做到在生活上關(guān)心職工，關(guān)心職工的冷暖，關(guān)心職工的疾苦，關(guān)心職工的健康安全。積極采取平等交流及個(gè)別談心等方式，來(lái)了解新老職工的思想情緒，把握他們的呼吸脈搏，因地制宜地豐富業(yè)余文化生活，改善職工福利，努力提高生活品質(zhì)，讓職工確確實(shí)實(shí)地感受到企業(yè)的溫暖，感受到一種深厚的友情，更好地促進(jìn)職工安居樂(lè)業(yè)。

二是在政治上尊重職工，主要是尊重職工培訓(xùn)、選拔人才、評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)、福利上一律享受平等待遇，讓大家在同一起跑線(xiàn)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和權(quán)力，維護(hù)員工的合法權(quán)益和主人翁地位。促進(jìn)員工以主人翁姿態(tài)關(guān)注生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，關(guān)注企業(yè)改革發(fā)展，重視企業(yè)效益，愛(ài)護(hù)企業(yè)聲譽(yù)。

三是在工作內(nèi)容上，適應(yīng)職工群眾的需求不斷提升工作層次。工會(huì)積極搞好職工福利，豐富職工業(yè)余文化生活，活躍企業(yè)氣氛，激發(fā)職工工作積極性。深入開(kāi)展“事事?tīng)?zhēng)上游，人人爭(zhēng)先進(jìn)” 及“加強(qiáng)責(zé)任心，提高執(zhí)行力”等積極向上的有益活動(dòng)，培養(yǎng)職工的“企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家”的理念，把職工群眾的智慧和力量凝聚到同舟共濟(jì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展上來(lái)。

四是加大對(duì)困難職工的幫扶力度。首先是監(jiān)督和落實(shí)好針對(duì)困難職工群體的各項(xiàng)基本保障政策，讓困難職工了解掌握并充分享受到這些政策。其次是開(kāi)展對(duì)困難職工的就業(yè)救助、子女工作分配，推動(dòng)送溫暖工程的經(jīng)常化、制度化，為職工排憂(yōu)解難。

五是認(rèn)真搞好安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查。搞好企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查，是構(gòu)建和諧企業(yè)的一項(xiàng)非常重要的工作，公司堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，做到思想認(rèn)識(shí)上警鐘長(zhǎng)鳴，制度保證上嚴(yán)密有效，技術(shù)支撐上堅(jiān)強(qiáng)有力，監(jiān)督檢查上嚴(yán)格細(xì)致，事故處理上嚴(yán)肅認(rèn)真，把安全生產(chǎn)的各項(xiàng)要求落實(shí)到實(shí)處，遏制了重特大安全事故的發(fā)生，保證了職工的身體健康、平安，從而保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)和諧，實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。