（集團(tuán)人力資源部 江曉敏）11月6日下午，自治區(qū)國資委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理處組織國資委系統(tǒng)今年參加“低碳經(jīng)濟(jì)帶來的產(chǎn)業(yè)變革、調(diào)整及機(jī)遇”專題新加坡研修班的13名學(xué)員，召開了學(xué)習(xí)收獲交流分享座談會。本次座談會受到國資委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，在家的班子成員及機(jī)關(guān)各處室負(fù)責(zé)人均參加了會議，并邀請了自治區(qū)黨委人才辦及組織部干部教育處領(lǐng)導(dǎo)、各企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)及組織人事部門負(fù)責(zé)人參加會議。會議由國資委黨委副書記力提甫艾山主持，交建集團(tuán)副總經(jīng)理熊剛同志和交投董事、路橋財務(wù)總監(jiān)徐劍同志作為參加本期培訓(xùn)班的學(xué)員之一，分別在座談會上交流分享了學(xué)習(xí)收獲和體會。

國資委邵峰主任，在聽取學(xué)員匯報及自治區(qū)黨委人才辦和組織部教育處領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)評及意見建議后，就進(jìn)一步抓緊做好新疆優(yōu)秀企業(yè)家和高層次經(jīng)營管理人才培訓(xùn)工作作重要講話。邵峰主任在講話中指出，解決國企三期疊加困境最有效的途徑就是培訓(xùn)學(xué)習(xí)，只有通過不斷加強(qiáng)對企業(yè)家和高層次經(jīng)營管理人員的培訓(xùn)，培養(yǎng)他們世界的眼光和思維，通過學(xué)習(xí)，解決好學(xué)與思的關(guān)系，準(zhǔn)確把握發(fā)展方向和定位，從而尋找到解決本企業(yè)問題的途徑和辦法。邵主任還強(qiáng)調(diào)，受訓(xùn)學(xué)員光做到學(xué)以致用還不夠，還要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，要通過自身對學(xué)習(xí)的態(tài)度和理念的轉(zhuǎn)變，去影響和帶動身邊的同志乃至整個組織，營造人人學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型組織氛圍。邵主任還要求各企業(yè)黨委要高度重視人才培訓(xùn)工作，珍惜自治區(qū)黨委提供的各類培訓(xùn)機(jī)會，積極選送合適人員參加培訓(xùn)。

據(jù)悉，集團(tuán)近兩年來參加新疆優(yōu)秀企業(yè)家和高層次經(jīng)營管理人才清華、浙大、寶鋼、新加坡、美國等各類專題研修班人數(shù)達(dá)30余人次。