（人力資源部 周超睿）2016年4月1日下午3點30分，集團公司組織擬提任干部在集團公司二樓會議室召開領(lǐng)導干部任前談話，交建集團人力資源部部長江曉敏同志主持會議，黨委書記朱天山，紀委書記孫建軍、紀委副書記兼紀檢監(jiān)察室主任胡忠東及擬提拔9名同志、2名補課的同志等人參加了會議。

江曉敏同志首先從總體上匯報了擬提任干部的考察情況，客觀的評價了擬提任干部的優(yōu)缺點，希望擬提任的干部能正確對待優(yōu)缺點，對組織進行的誡勉談話要“入耳、入腦、入心”，加強自我管理，把組織要求變成行動，傳承好工作要求。

其次，紀委書記孫建軍同志從黨紀條規(guī)、履行職責方面對擬提任干部提出五點要求，一是要加強學習，帶頭學習，結(jié)合當前反腐倡廉社會形勢，不斷提高自己的思想意識。二是要認真遵守廉潔自律各項規(guī)定和《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等黨紀法規(guī)，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)利觀，掌握好權(quán)利和度，決不能做權(quán)錢交易等腐敗的事。三是加強和規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理，不斷完善制度建設，加強制度執(zhí)行力，嚴格把控，防止和堵塞漏洞，絕不允許腐敗案件發(fā)生。四是領(lǐng)導干部之間要相互信任，團結(jié)協(xié)作，相互尊重，虛心學習，顧大局、識大體。五是明確職責，履行“一崗雙責”，在抓好本職工作的同時要抓好職責范圍內(nèi)黨風廉政建設，認真貫徹企業(yè)“三重一大”決策制度，重大問題實行集體民主決策，要結(jié)合新疆形勢、單位形勢，勇于擔當，求真務實的開展好工作。

會上，紀委副書記兼紀檢監(jiān)察室主任胡忠東同志結(jié)合企業(yè)發(fā)展中遇到的實際案例，從“一崗雙責”和財經(jīng)紀律兩個方面對擬提任干部進行警示教育，要求擬提任干部要善于學習，講政治、守規(guī)矩，把握好工作原則及工作職責，為共同營造企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的健康環(huán)境盡好職責。

會上擬提任的領(lǐng)導干部分別作了表態(tài)發(fā)言，紛紛表示感謝組織的信任和培養(yǎng)，定不辜負組織的期望，將會立足本職，加強學習，嚴格按照相關(guān)制度，認真落實好黨風廉政責任制，做好表率、監(jiān)督和服務工作，努力為交建集團各項事業(yè)的發(fā)展做貢獻。

最后，集團公司黨委書記朱天山同志對擬提任領(lǐng)導干部提出希望和要求，希望擬提任干部一是不要把組織談話當戲言，把個人承諾當兒戲，堅決不能觸碰黨紀條規(guī)的紅線，也不能碰觸業(yè)務法規(guī)的紅線，一定要把握好工作的原則性和靈活性，結(jié)合企業(yè)規(guī)章制度，履職履職，實現(xiàn)個人價值；二是加強溝通交流，潛心學習，變壓力為動力，深入領(lǐng)會政策文件精神，合情合理處理問題，做好領(lǐng)導的參謀，為實現(xiàn)交建夢努力奮斗。（責任編輯 黨務工作部 袁菲 郭倩）