（企業(yè)技術中心 楊征勛）近日，交建集團企業(yè)技術中心副主任馬蓮霞攜2015年入站的博士后研究人員楊征勛參加了由自治區(qū)人社廳博士后管理辦公室主辦的2016年自治區(qū)博士后設站單位業(yè)務座談會。

會議上博管辦陳紹軍處長首先通報了2015年新設立的國家級博士后科研工作站及自治區(qū)級博士后科研工作站名單，并提出相關工作要求。接下來博管辦張主任公布了對于2013年之前設立的博士后流動站和工作站的評估結果。最后予會通報了2015年自治區(qū)博士后資助經費評優(yōu)結果。

會上，陳處長著重總結了自治區(qū)各級博士后流動站和工作站，尤其是自治區(qū)級工作站的運行情況，指出2013年設立的18家自治區(qū)級博士后工作站到目前為止大部分設站單位博士后的招收工作做的還不夠到位，僅有4家設站單位至少引進了一名博士后入站進行科學研究。交建集團作為引入2名博士后的設站單位，其人才引進工作得到了博管辦領導們的認可和表揚。

交建集團自治區(qū)級博士后工作站于2013年掛牌成立，2014年引進美國阿拉斯加大學畢業(yè)的李鵬博士入站，2015年再次引進韓國國立慶尚大學畢業(yè)的楊征勛博士入站。集團博士后工作站從無到有，從有到強，一步一個腳印穩(wěn)步發(fā)展。李鵬博士入站之后一直致力于廢舊地膜的回收加工作為瀝青改性劑再利用的項目研發(fā)，并取得了階段性成果，2014年由李鵬博士牽頭的該項目獲批自治區(qū)人社廳博士后研究人員項目資金資助3萬元。楊征勛博士入站以來作為主要負責人投身于國家交通部西部項目，針對新疆地區(qū)工業(yè)廢棄物（如鋼渣、爐渣、煤矸石、粉煤灰等）的再利用設計了一套切實可行的實施方案，同時聯(lián)合昌吉某水泥廠共同開發(fā)大比例鋼渣復合水泥，目前，正處于實驗室研究階段，取得了一些良好的實驗結果，下一步將進行規(guī)模生產。同時，楊征勛博士還作為交建集團全職創(chuàng)新人才入選2015年高層次引才工程項目。工作站計劃2016年將聯(lián)合北京化工大學，依據交建集團《高層次引才實施辦法》柔性引進專攻新型路面材料的博士后人員。

隨著國家“十三五”戰(zhàn)略的實施，今后，傳統(tǒng)施工型企業(yè)需要向高新技術型企業(yè)發(fā)展，大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新已經成為趨勢。其中人才的引進和培養(yǎng)是企業(yè)發(fā)展的重中之重。交建集團博士后工作站作為人才引進的重要窗口，必將對集團創(chuàng)新型企業(yè)模式發(fā)展起到巨大的推動作用。正如陳處長所說，“不要為了引進博士后而引進，引進博士后是為了企業(yè)項目所需，是需要為企業(yè)承擔責任和提供服務的，為解決實際生產施工存在的問題而引進，真正做到人盡其才，才盡其用”。

目前交建集團的自治區(qū)級博士后工作站正在積極籌備2017年國家級博士后工作站的申報工作，屆時將具備高層次人才引進更大的自主權。相信在在集團領導的重視和鼓勵下，交建集團博士后工作站將會取得更大的進步。

（責任編輯 黨務工作部 袁菲 郭倩）