導語——由集團公司安排，集團喀麥隆項目的職工及海外職工家屬座談會如期召開，會上大家暢談了海外事業(yè)的發(fā)展，講述了海外工作發(fā)生的故事，高潮起伏......
5月5日下午，交建集團海外職工及家屬座談會在集團實驗樓三樓會議室召開，集團喀麥隆項目在疆的干部職工及海外職工家屬與集團公司黨委委員、董事、總經(jīng)理王成，集團黨委委員、董事、工會主席隋紹新，集團總工程師黃勇，物業(yè)公司副總經(jīng)理劉學明，集團人資部江曉敏部長，集團財管中心向紅瓊副經(jīng)理，集團國際事業(yè)部黃志學總經(jīng)理、專家顧問蘭忠平，集團工會、黨建文化部等職能部門參會代表以及國際事業(yè)部全體員工開展了喜悅、溫馨、感人的座談與交流。
座談會由集團國際事業(yè)部總經(jīng)理黃志學主持，黃總首先向參會人員簡要介紹了集團公司近兩年海外業(yè)務的發(fā)展狀況，肯定了奮斗在海外一線的交建職工們?yōu)楣景l(fā)展做出的重要成績，對家屬們對海外職工的理解和支持表示了感謝，并向他們致以誠摯的問候。作為海外事業(yè)部總經(jīng)理，黃總與大家分享了集團最初開拓海外業(yè)務的故事，為了在競爭對手云集的海外市場站穩(wěn)一席之地，在集團領導的大力支持下，國際事業(yè)部的同事們不放過任何一個可能開發(fā)國外市場的機會，跑現(xiàn)場、做調研、作溝通、制標書，無數(shù)個日日夜夜的苦戰(zhàn)，經(jīng)歷在南蘇丹的戰(zhàn)亂中回不了國滯留在賓館不敢出門的焦急與恐慌，經(jīng)歷了被搶走身上所有財物缺吃少穿連水都喝不到的煎熬與害怕，經(jīng)歷了已經(jīng)進入駐地的項目又因為戰(zhàn)亂而擱淺的心痛與難過......黃總說：“如今憶苦倍感珍惜，這無數(shù)的艱辛終于換來了如今海外事業(yè)穩(wěn)中有進的發(fā)展，成果來之不易，這與每一位辛勤工作的海外開拓者、耕耘者的付出是分不開的......”
黃總的談話結束后，在會場播放了一段由國際事業(yè)部同仁們自己精心采集、制作的視頻短片，視頻用簡單的圖片加上配音，真實的書寫了交建集團海外職工身處異國他鄉(xiāng)的工作與生活片段。在短短幾分鐘的視頻中，我們看到了他們在驕陽中揮汗如雨的側影，看到了他們挑燈夜戰(zhàn)時紅了的雙眸，看到了他們于節(jié)日來臨時的彼此祝福的歡欣，看到了他們思念親人時略感落寞的身影，看到了他們與當?shù)鼐用竦幕突ブ男︻?.....一張張圖片、一聲聲問候、一張張笑臉，感動了每一位參會者，使我們在這些遠在萬里之遙的親人們、同仁們的故事里歡笑、流淚、祝福......
看完視頻，喀麥隆項目經(jīng)理梅連軍在開口說第一句話的時候就哽咽了，他說：“今天我坐在這里與集團領導、我的同事們和我們的家屬們一起開這么溫馨的座談會，我覺得特別幸福、感動。也就在此時，我們前方的喀麥隆項目兄弟們還在辛勤工作著，我心里想著他們、念著他們、感激他們，這個項目干的不容易，他們是我心里的英雄！”梅總談到，海外事業(yè)并不是一朝一夕就能有所成就的，當初我們懷揣著滿腔熱血出征，經(jīng)歷了孤獨寂寞、疾病痛苦、語言障礙、技術難題，如今的我們已經(jīng)把熱血化為動力，傾注于海外事業(yè)中，我們對我們的事業(yè)不拋棄、不放棄，我們在集團公司的大力支持下，與我們的親人們、兄弟姐妹們一起，遇山開路、遇水搭橋，我們將國際事業(yè)融入我們的骨血中，不斷創(chuàng)造出蒸蒸日好、天天向上的精彩業(yè)績。
在梅總的交流后，海外職工張劍的妻子談到張劍于婚后第二個月就去了海外項目，平時通過打電話、社交軟件交流，喀麥隆項目生活條件比較艱苦，她唯一希望丈夫在他國有一個健康的身體，這樣才能更好地工作。李志亮的母親說，“志亮在國外有領導關心、同事照顧我也放心，家里的事情不用他操心太多我們都能照顧好，只希望他們在國外能繼續(xù)相互扶持，彼此關照?！狈督墓霉谜f：“范江所做的是光輝的、令人驕傲的事業(yè)，我們做家人的支持他、為他驕傲?！毙l(wèi)小凱的家屬都希望他們在異國他鄉(xiāng)有個好身體，有事多溝通，多打電話。馬巍的父親一直拍著有些哽咽的馬巍的母親的肩膀，馬媽媽說：“有公司領導、項目同事的照顧我們很放心?！?img src="/data/upload/image/201606/684c52f65a61c204d88a5a0811bbe859.png" alt="" />
在職工家屬交流后，喀麥隆項目的幾位職工也紛紛發(fā)言，他們講述了在項目上的工作情況、生活環(huán)境,在他們的娓娓道來中，我們感受到了他們的成長與成熟，堅韌與堅守?？溌№椖康膬啥湫』◤埛c張華芳講述了他們“被瘧”（患瘧疾）的身體變化以及未患瘧疾時的害怕、患上瘧疾時的恐慌、就醫(yī)時好轉的欣喜到最后覺得只要及時、按照醫(yī)囑進行醫(yī)治瘧疾就像我們患感冒一樣的心路歷程。這兩位堅強的女孩子不斷的在告訴我們的親人們、領導們、朋友們、同事們，我們都挺好不要太掛懷。李志亮在到交建前就有海外施工經(jīng)驗，如今去到喀麥隆，他非常感謝集團領導和同仁們對海外職工的關心和掛懷，他說：“每逢佳節(jié)倍思親的時候，集團公司會給我們發(fā)賀信，領導們、同事們都會給我們祝福與我們溝通，讓我們知道大家一致都想著我們、牽念我們，在工作中也盡量的配合我們，幫助我們，我想說一聲，謝謝大家......”王瑞東說：“喀麥隆政局穩(wěn)定，平日還能外出散步、跑步鍛煉身體。公司高薪娉請新疆廚師燒制家鄉(xiāng)菜。家屬擔心的疾病問題，我們有專門的醫(yī)療隊照看。感謝集團領導提供這樣的鍛煉機會與施展平臺，讓我們這些有志青年實現(xiàn)抱負和理想。 感謝家人的支持，讓我們在海外安心工作。盡管相距7小時時差，電話信號也不好，但是家人的支持讓我們能安心工作，實現(xiàn)我們的抱負和理想?！备叻砸宦曌终粓A的法語給參會人員問好，講述了他學習法語的經(jīng)歷，建議集團公司多為海外員工做一些語言培訓，這樣去海外工作時就能更快的與當?shù)鼐用窠涣鳒贤ɡ病?/span>
聽了海外職工與家屬的交流，集團工會主席隋紹新在交流中談到，海外職工與他們的家屬十分不易，為集團“走出去”的發(fā)展戰(zhàn)略作出了很大的貢獻，我們向奮斗在一線的海外員工和家屬表示深深的敬意和謝意，以后的工作和生活中，我們會一如既往的支持、關注、關心你們的家屬，多多召開這樣的座談會，職工和家屬遇到了難以解決的困難，組織上也會盡量給予大家?guī)椭尨蠹叶奸_心快樂的生活。
集團總工程師黃勇表示，交建海外團隊是一個朝氣蓬勃、特別能吃苦、特別能奉獻、有責任感的團隊。這個團隊背后有強大的后援團--集團領導的關懷、部門同事的幫助、親人家屬的理解。正是有了他們，交建集團的海外事業(yè)才開辟出了一個新天地，以后的路將會越走越遠、越走越好。做為國際事業(yè)的分管領導，黃總表示將會與大家并肩作戰(zhàn)，努力將工作做到更好。
人力資源部江曉敏部長起身發(fā)言向海外職工與家屬致敬，她動情的說：“作為集團公司職能部門負責人，一直以來我對其他部門的認識都來源于理性，但參加了此次座談會后，我要用一種更加感性的態(tài)度來審視海外的兄弟姐妹，你們克服困難、努力工作的精神深深感染了我，你們是在前方作戰(zhàn)的勇士，我們是你們后方牢固的后盾。相信在大家的努力下集團國際戰(zhàn)略的夢想一定能實現(xiàn)?！?/span>
物業(yè)公司副總經(jīng)理劉學明和國際事業(yè)部專家顧問蘭忠平也都表達了對海外員工的敬意和感謝，表示會立足崗位特點，在工作中、生活上給予海外員工和家屬們更大的支持和幫助，讓交建國際事業(yè)走出一片新天地。
集團公司黨委委員、董事、總經(jīng)理王成用“兒行千里母擔憂”開始了他的發(fā)言與交流，王總談到了他剛參加工作時父母對他的牽念與掛懷。以己度人的感受到海外職工在外打拼時家人、朋友、同事們的掛懷與不舍、擔心與想念，于是，王總總是盡可能的抽出時間來通過微信、電話來問候、關心、了解海外職工。王總談到，我們任何人在生活中都會碰到這樣那樣的困難，從平時的了解、從海外員工傳回來的視相資料，我們都看到了你們辛苦的工作，對瘧疾的斗爭，對安全的擔憂，對機械的維修、對工期進度的擔心，以及生活工作當中點點滴滴的一些場景。但在海外員工與家屬們的交流中，他們無一例外的都在說著一切都好，是為了讓親人、領導、同事們安心和放心，這不僅這體現(xiàn)出他們默默無聞的奉獻精神和能打硬仗的能力，更倍感他們閃爍著真誠、負責、忠誠、理解的個性光輝與個人魅力。
我們都知道海外市場難開辟、海外施工很辛苦，但我們?yōu)槭裁匆_辟海外市場，咱們的海外員工遠離故土奔赴異國所做的一切是為了什么呢？王總從交建的歷史沿革、基本情況、推進上市、改革發(fā)展、轉型升級等方面參會的人員做了解答，闡述了“走出去”的發(fā)展戰(zhàn)略是交建發(fā)展的必經(jīng)之路，交建海外員工的辛勤付出為企業(yè)的發(fā)展、個人價值的實現(xiàn)都具有非常重要的意義。王總先為大家介紹了交建十七年的發(fā)展，從1999年深秋建企，交建集團十七年來在強手如林大佬環(huán)伺的新疆建筑市場摸爬滾打、飽嘗創(chuàng)業(yè)之艱辛。滄海橫流方顯英雄本色，憑借著生來不信邪，一貫不服輸?shù)膫€性，把功崇惟志、業(yè)廣惟勤的精神牢牢印在心底，交建集團在社會各界的殷切希望、上級領導的指導關懷，集團上下的擘劃和經(jīng)營，路越走越寬廣。如今的交建業(yè)已成為新疆公路施工的龍頭企業(yè)，且發(fā)展勢頭迅猛迅速，不僅發(fā)展了上下游產業(yè)，還穩(wěn)步推進上市工作，并積極從傳統(tǒng)施工行業(yè)向“投融資——設計施工總承包——運營管理——配套服務”公路行業(yè)全產業(yè)鏈經(jīng)營模式發(fā)展，我們作為新疆最早探索和推動PPP工作的企業(yè)之一，依托我們現(xiàn)在擁有的銀行信貸，全力參與PPP項目建設，阿勒泰市市區(qū)至火車站道路（迎賓路二期及站前路）工程作為交建集團第一個PPP項目已經(jīng)開工，在和田、五彩灣等PPP項目也即將落地，還與上海隧道作為聯(lián)合體去爭取地鐵二號線的項目，我們在行業(yè)里的反應和動作都是最快的......
王總談到，從方方面面來說，交建集團的發(fā)展有目共睹，但面臨著經(jīng)濟下行的壓力，不論是從國家政府層面、地區(qū)經(jīng)濟或者企業(yè)發(fā)展層面上來說，“走出去”戰(zhàn)略的實施勢在必行，交建集團大力實施“走出去”戰(zhàn)略，今后我們還將通過與中亞、西亞、蒙古、中東等周邊國家以及非洲的密切交流與合作，積極介入公路、鐵路、物流等市場。同時要借助外力，抱團出海，通過發(fā)揮作為世界五百強的特變電工集團作為交建第二大股東長期以來在海外市場的占有率、人脈、品牌、資源等優(yōu)勢，與交建集團在基建行業(yè)的互補與支撐，積極開拓海外市場，開展海外項目......這一切的舉措，是為了集團的發(fā)展、“十三五”目標實現(xiàn)乃至更長遠發(fā)展的必然要求。
今天集團的海外職工就是集團“走出去”戰(zhàn)略實施的排頭兵，海外的工作經(jīng)歷不僅增強他們的工作、生活技能，也為企業(yè)的發(fā)展壯大付出做出了很大貢獻，而海外員工家屬們對家人們的支持也是對交建事業(yè)的發(fā)展的鼎力支持，你們所做的一切都十分有意義，對個人和企業(yè)的發(fā)展都將起到積極的作用。在今后的工作和生活中，集團上下將盡全力支持海外同事們的工作，照顧他們的生活，幫助海外職工家屬解決實際的困難，讓職工們在外能安心、快樂的工作，讓家屬們在家能快樂生活。
也希望海外職工能繼續(xù)發(fā)揚拼搏進取、勇于擔當?shù)木?，堅定信心、扎實工作，不斷實現(xiàn)新的跨越，創(chuàng)造更加優(yōu)異的業(yè)績。同時，要認真踐行依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營、綠色低碳、合作共贏、企業(yè)與員工共同發(fā)展等理念，廣交朋友，當好交建集團的形象大使，積極推進與所在國家、社區(qū)、合作伙伴、員工、環(huán)境的和諧發(fā)展。希望你們多保重身體、多注意安全、多溝通交流，快樂地工作、健康地生活。
不知不覺，座談會在溫馨、祥和的氣氛中召開了三個多小時，大家暢所欲言、交流感悟，會后，王成總經(jīng)理還代表集團公司向海外員工家屬們頒發(fā)了慰問品，參會人員們進行了合影，在“咔嚓”的快門響動聲中，定格了所有人歡欣的笑靨如花，歡笑、喜悅，在我們心中永存...... （責任編輯：黨建文化部 袁菲 郭倩）
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