（集團(tuán)人力資源部 羅威）新員工培訓(xùn)是指企業(yè)給新員工提供有關(guān)企業(yè)的基本背景情況，讓新員工了解所從事工作的基本內(nèi)容與方法，從而使他們更好地適應(yīng)企業(yè)環(huán)境和新的工作崗位，盡快進(jìn)入角色和狀態(tài)。為了幫助新員工順利完成從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變，從理論到實(shí)踐的轉(zhuǎn)變，從組織外部到組織內(nèi)部的轉(zhuǎn)變，盡快適應(yīng)新的工作和生活，集團(tuán)人力資源部精心策劃、細(xì)心準(zhǔn)備，于5月16日-20日在2號(hào)科技樓四樓會(huì)議室舉辦2016年第一期新員工培訓(xùn)班，來自集團(tuán)總部9個(gè)部門，共計(jì)29名新員工參加此次培訓(xùn)。

創(chuàng)新培訓(xùn)方式，完善工作細(xì)節(jié)

歷年來，公司都非常重視新員工培訓(xùn)工作，堅(jiān)持通過一系列的課程學(xué)習(xí)來減少新入職員工對(duì)企業(yè)的陌生感，使他們盡快地了解企業(yè)，縮短適應(yīng)期。本次人力資源部在以往工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善了培訓(xùn)工作的各項(xiàng)內(nèi)容，在設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)上采取5-3-1的培訓(xùn)方式，即5天的新員工培訓(xùn)，3個(gè)月的崗前培訓(xùn)，1年的傳幫帶工作，內(nèi)容包括公共類課程類培訓(xùn)、崗前專業(yè)知識(shí)、實(shí)操培訓(xùn)以及各部門為新員工指派師傅并簽訂《師帶徒協(xié)議》。在課程設(shè)計(jì)方面，人力資源部通過前期發(fā)放的《新員工培訓(xùn)問卷調(diào)查表》統(tǒng)計(jì)各位學(xué)員在培訓(xùn)時(shí)間安排、課程內(nèi)容等方面的需求，精心部署，提前準(zhǔn)備，制定了詳實(shí)的培訓(xùn)計(jì)劃。在工作流程方面，從學(xué)員的報(bào)到、接待、住宿、就餐、到準(zhǔn)備培訓(xùn)課件、學(xué)員筆記、授課內(nèi)容等方面均作了細(xì)致周到的安排，為新員工培訓(xùn)工作打造“一站式服務(wù)”。在班級(jí)管理方面，此次培訓(xùn)班建立微信群，并設(shè)立班長(zhǎng)、學(xué)習(xí)委員、紀(jì)律委員，便于在培訓(xùn)期間的課程安排和培訓(xùn)過后的交流溝通。以上環(huán)節(jié)旨在加強(qiáng)新員工培訓(xùn)期間的管理服務(wù)工作，使新員工能夠快速融入到培訓(xùn)環(huán)境中，盡量把新員工培訓(xùn)的每一項(xiàng)細(xì)節(jié)做到“武裝到牙齒”。

軍訓(xùn)拓展練筋骨，文化課程鑄心態(tài)

本次新員工培訓(xùn)，系統(tǒng)、詳細(xì)、全面地介紹了公司的整體情況，從公司發(fā)展歷程到前景展望，從黨組織建設(shè)到企業(yè)文化宣講，從職業(yè)生涯規(guī)劃到企業(yè)規(guī)章制度，從會(huì)議管理到公文寫作，從商務(wù)禮儀及溝通技巧到企業(yè)安全教育，深入淺出的講解無不凝聚著講師多年的工作經(jīng)驗(yàn)、體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度。課程整體安排設(shè)計(jì)突出了系統(tǒng)性和實(shí)用性的原則，使新入職員工能夠在較短的時(shí)間內(nèi)對(duì)公司整體情況有所了解掌握，進(jìn)一步提高他們的綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，幫助他們盡快轉(zhuǎn)變角色，融入環(huán)境。授課從理論到實(shí)踐，從引用案例到播放視頻，從提問到解答，都是以新員工能夠理解、接受的層面進(jìn)行課程內(nèi)容設(shè)定。在培養(yǎng)新員工綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，本次新員工培訓(xùn)不拘一格，大膽創(chuàng)新，首次舉辦軍訓(xùn)活動(dòng)，通過軍訓(xùn)，不僅使新員工們強(qiáng)健了體魄、磨練了意志，更加強(qiáng)了新員工之間的溝通和了解，幫助大家培養(yǎng)和樹立了吃苦耐勞、嚴(yán)守紀(jì)律的精神和良好的職業(yè)化素質(zhì)，為今后的學(xué)習(xí)和工作打下良好的基礎(chǔ)。

不辭辛苦趕赴培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng) 深情祝福新員工茁壯成長(zhǎng)

本次培訓(xùn)得到了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和集團(tuán)總部各中心、部門、事業(yè)部的大力支持和緊密配合。公司董事長(zhǎng)沈金生同志和黨委書記朱天山同志更是在剛出差回來便不辭辛苦的立即趕赴培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)親臨授課，并就新員工走上工作崗位前在福利待遇，職業(yè)發(fā)展等切身問題進(jìn)行一一解答，沈金生同志對(duì)新員工提出了四點(diǎn)希望：一是希望新員工盡快進(jìn)入角色，確定目標(biāo)，規(guī)劃正確的職業(yè)發(fā)展生涯。二是要主動(dòng)磨練，勤學(xué)好問，增加自身修養(yǎng)。三是成才之路不止一條，高技能型人才隊(duì)伍、專業(yè)技術(shù)型人才隊(duì)伍、管理型人才隊(duì)伍這三支隊(duì)伍有各種崗位，要明確自己發(fā)展方向。四是融入企業(yè)，融入環(huán)境，通過本次培訓(xùn)，盡快了解企業(yè)文化。董事長(zhǎng)祝愿全體新員工在交建迅速成長(zhǎng)，有良好的表現(xiàn)!最后，在一句“交建，亞克西”的合照口號(hào)中！2016年第一期新員工培訓(xùn)圓滿落幕。

培訓(xùn)結(jié)束后，大家紛紛表示，此次培訓(xùn)讓人受益匪淺，既熟識(shí)了新同事，感受到了公司大家庭的溫暖，又對(duì)集團(tuán)公司的歷史沿革和輝煌成就有了更加直觀的認(rèn)識(shí)，對(duì)公司肩負(fù)的發(fā)展責(zé)任和目標(biāo)使命有了更加深刻的理解，精心安排的培訓(xùn)內(nèi)容為新員工走好職業(yè)生涯第一步打下了良好的基礎(chǔ)，進(jìn)一步增強(qiáng)了大家立足崗位、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、為開創(chuàng)交建集團(tuán)發(fā)展新局面奉獻(xiàn)自己青春、智慧的信心和決心。

新員工入職培訓(xùn)是公司與新員工相互了解，相互交融的重要渠道。經(jīng)過培訓(xùn)，新員工在公司的職業(yè)生涯有一個(gè)良好的開端，公司人力資源部在總結(jié)以往培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上嚴(yán)密組織，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)形式，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，詳實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，確保了培訓(xùn)班的順利進(jìn)行。下一步，人力資源部將建立《集團(tuán)內(nèi)部培訓(xùn)師管理辦法》組建內(nèi)訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)，推出更多的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程，未進(jìn)一步創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織而努力！