1、貫徹執(zhí)行國(guó)家及自治區(qū)勞動(dòng)保障的有關(guān)法律、法規(guī)，制訂相關(guān)管理制度，組織實(shí)施企業(yè)人力資源管理工作。

2、負(fù)責(zé)企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置、定編、定崗、定員工作。

3、負(fù)責(zé)辦理員工招聘、錄用、調(diào)配、任免、獎(jiǎng)懲、辭退、退休等相關(guān)工作。

4、負(fù)責(zé)員工工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放管理及職工福利有關(guān)規(guī)定的貫徹執(zhí)行工作。

5、負(fù)責(zé)承辦員工的考核、考察、選拔等管理工作，辦理中層管理人員的評(píng)聘和解聘工作，辦理員工的勞動(dòng)合同簽訂、解除及處理勞動(dòng)糾紛等相關(guān)事宜。

6、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)與人力資源開發(fā)工作。

7、負(fù)責(zé)辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納工作。

8、負(fù)責(zé)員工人事檔案的接收、整理、歸檔及管理工作。

9、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)聘工作。

10、負(fù)責(zé)員工考勤的匯報(bào)整理工作。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。