干部任前組織、廉政談話，是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的一項(xiàng)重要制度，也是加強(qiáng)干部教育的一項(xiàng)重要措施。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和集團(tuán)干部選拔任用相關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步加強(qiáng)新任和調(diào)整干部的廉潔自律意識(shí)，培養(yǎng)“干事、干凈、擔(dān)當(dāng)”的干部隊(duì)伍，2018年3月13日下午，集團(tuán)黨委、紀(jì)委對(duì)新提任和調(diào)整的6名中層干部進(jìn)行任前組織、廉政談話，會(huì)議由集團(tuán)黨委書記、副董事長朱天山主持。
會(huì)議開始，集團(tuán)人力資源部副部長周超睿宣讀了新提任干部和職務(wù)調(diào)整干部職務(wù)任職文件。
集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記孫建軍從黨紀(jì)條規(guī)、履行職責(zé)等方面同新任和調(diào)整干部作廉政談話并提出要求，一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，并帶頭學(xué)習(xí)，結(jié)合十九大報(bào)告中對(duì)反腐倡廉新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，加強(qiáng)政治理論和黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身思想政治素質(zhì)和把握政策的能力，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識(shí)；二要認(rèn)真遵守廉潔自律準(zhǔn)則中各項(xiàng)條例規(guī)定，樹牢“四個(gè)意識(shí)”、增強(qiáng)“四個(gè)自信”，嚴(yán)格自律，在做人、處事、用權(quán)、交友時(shí)要守住“底線”，遠(yuǎn)離“紅線”，不碰“高壓線”，以身作則，以上率下，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，自覺把好廉潔關(guān)；三要加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理，不斷完善制度建設(shè)，加強(qiáng)制度執(zhí)行力，嚴(yán)格把控，防止和堵塞漏洞，決不允許腐敗案件發(fā)生；四要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子間的相互信任，相互尊重，團(tuán)結(jié)協(xié)作；五要明確職責(zé)，履行“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真貫徹“三重一大”決策制度。同時(shí)，集團(tuán)紀(jì)委副書記、紀(jì)檢監(jiān)察室主任胡忠東帶領(lǐng)大家就習(xí)近平總書記在十三屆全國人大一次會(huì)議重慶代表團(tuán)審議會(huì)上講話的重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行了學(xué)習(xí)教育，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部緊跟形勢(shì)，做到講政治、講學(xué)習(xí)，起到以上率下的表率作用，并對(duì)《新任領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話記錄表》的填寫和《任前廉政知識(shí)測(cè)試》試卷的作答進(jìn)行說明。
會(huì)上，集團(tuán)黨委委員、董事、總經(jīng)理王成指出此次干部提任及調(diào)整的重要意義，是集團(tuán)改革發(fā)展的需要，也是實(shí)施集團(tuán)“十三五”人才發(fā)展戰(zhàn)略的需要，并從公司發(fā)展戰(zhàn)略角度，對(duì)新提任和調(diào)任干部強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)要求：一是要講政治、顧大局、守紀(jì)律，做好班子和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，發(fā)揮集體智慧力量；二是要快速轉(zhuǎn)變自身角色，立足新崗位，努力拼搏，推動(dòng)各項(xiàng)工作及管理水平再升級(jí)；三是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)、公司治理及相關(guān)專業(yè)知識(shí)，將學(xué)習(xí)成果運(yùn)用到實(shí)際工作中，不斷提高自身綜合素養(yǎng)；四是要清正廉潔，面對(duì)組織給予的新崗位、新平臺(tái)，要用心做事、用情做人，公道正派，客觀對(duì)事對(duì)人，把握機(jī)會(huì)，共創(chuàng)交建新未來。
會(huì)議最后，朱書記作總結(jié)講話，對(duì)6位中層領(lǐng)導(dǎo)干部從組織建設(shè)角度和德能勤績廉五個(gè)方面作出具體要求。強(qiáng)調(diào)新提任和職務(wù)調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部要不折不扣的以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng)，努力學(xué)習(xí)，牢記習(xí)總書記對(duì)國有企業(yè)干部的“五句話”要求，按照集團(tuán)黨委決定，抓好各項(xiàng)工作。一是要堅(jiān)定信念，對(duì)黨忠誠，深刻認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的重要性，勤于思考，時(shí)刻以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，將學(xué)習(xí)作為工作的先導(dǎo)，提高服務(wù)本領(lǐng)；二是要勇于創(chuàng)新，將創(chuàng)新作為發(fā)展的不竭動(dòng)力，傳承集團(tuán)公司創(chuàng)新發(fā)展的優(yōu)良傳統(tǒng)，用良好的精神狀態(tài)推動(dòng)各項(xiàng)工作；三是要勤政務(wù)實(shí)、治企有方，弘揚(yáng)交建精神，發(fā)揮民主集中制，做好班子團(tuán)結(jié)，提高執(zhí)行力度；四是要敢于擔(dān)當(dāng)，興企有為，圍繞集團(tuán)戰(zhàn)略布局，篩選甄別優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，推進(jìn)集團(tuán)上市，勤勉做事、有所作為，以一流的工作業(yè)績、突出的發(fā)展成效來回報(bào)組織的信任和群眾的重托；五是要清正廉潔，中層干部要起到帶頭垂范作用，認(rèn)真學(xué)習(xí)國資委對(duì)“八個(gè)有的”排查要求和《關(guān)于營造企業(yè)家健康成長環(huán)境弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)家精神更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見》等文件精神，守住“底線”，不觸碰“紅線”，依法依規(guī)經(jīng)營，扎實(shí)干好企業(yè)各項(xiàng)工作。
與此同時(shí)，新任的領(lǐng)導(dǎo)干部代表分別作了表態(tài)發(fā)言，紛紛感謝組織的信任和培養(yǎng)，定不辜負(fù)組織的期望，立足本職，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照相關(guān)制度，履行崗位職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)好黨風(fēng)廉政責(zé)任制，做好表率、監(jiān)督和服務(wù)工作，為交建集團(tuán)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展努力工作，并認(rèn)真填寫了《新任領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話記錄表》。
會(huì)議結(jié)束后，集團(tuán)紀(jì)委監(jiān)察部門對(duì)新任和調(diào)整的六位中層干部進(jìn)行了任前廉政知識(shí)測(cè)試。（王春香、包海娟供稿）
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