1、認(rèn)真貫徹落實黨委和上級工會的決議，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展建設(shè)這個中心，創(chuàng)造性地開展工會工作，充分發(fā)揮工會維護、建設(shè)、參與、教育職能和職工主力軍作用。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)，及時了解、反映職工群眾的意見和要求，參與企業(yè)有關(guān)涉及職工利益制度的制定，認(rèn)真簽訂《集體合同》，指導(dǎo)、幫助職工簽訂《勞動合同》，熱心為職工群眾做實事、辦好事，使職工群眾合法權(quán)益得到有效維護。

3、協(xié)同有關(guān)部門，認(rèn)真對廣大職工進行法規(guī)、紀(jì)律及職業(yè)道德教育。積極組織開展群眾性的技術(shù)學(xué)習(xí)、勞動競賽和技術(shù)比武活動，發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用，努力提高職工思想、道德、文化和技術(shù)水平。

4、認(rèn)真貫徹落實《職代會工作條例》，召開職工代表大會，負(fù)責(zé)職代會的日常工作，檢查、督促職代會決議的執(zhí)行。并指導(dǎo)、督促各單位建立和堅持各項民主管理制度，落實職代會五項職權(quán)。

5、依照《中國工會章程》，加強工會組織自身建設(shè)，搞好基層單位和項目工會組織建設(shè)工作、工會隊伍建設(shè)工作，搞好會員入會及會籍管理工作，把工會建設(shè)成職工信任的“職工之家”。

6、大力加強女職工組織建設(shè)，抓好女職工委員會建設(shè)，檢查、指導(dǎo)、落實《女職工權(quán)益保護專項集體合同》和《女職工勞動保護規(guī)定》，定期進行女職工體檢和勞動保護大檢查，增進女職工身心健康，維護女職工合法權(quán)益。

7、認(rèn)真抓好基層單位和項目部文化站（室）建設(shè)，加強文體骨干業(yè)務(wù)培訓(xùn)和文體活動場所管理，廣泛開展豐富多彩、寓教于樂的群眾性文化體育活動，不斷豐富職工業(yè)余文化生活。

8、關(guān)心職工生活，認(rèn)真搞好困難職工幫扶工作，開展送溫暖活動，組織安排好職工療休養(yǎng)、互助和慰問工作，努力為職工排憂解難。

9、按照《工會法》、《工會章程》和上級工會有關(guān)規(guī)定，收繳、管理和使用好工會經(jīng)費。

10、搞好工會信息、統(tǒng)計、調(diào)研和文書管理工作，上情下達，下情上報，及時研究新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，樹立新典型，推動工會各項工作上水平。

11、認(rèn)真搞好工會干部教育培訓(xùn)工作，提高工會干部素質(zhì)和工作水平，增強各級工會組織的活動和凝聚力。