集團(tuán)黨委書(shū)記、副董事長(zhǎng)朱天山出席了本次開(kāi)班儀式，并就本次培訓(xùn)做了開(kāi)班講話。朱書(shū)記表示，人力資源作為發(fā)展的內(nèi)動(dòng)力，在國(guó)家、社會(huì)以及企業(yè)中發(fā)揮著關(guān)鍵的作用，推動(dòng)著人類的進(jìn)步和繁榮。人力資源管理部門作為集團(tuán)人才管理的重要部門，承擔(dān)著集團(tuán)選人用人、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、激勵(lì)保障等重要職責(zé)， 以“目標(biāo)選才”作為本次培訓(xùn)的主題，彰顯了集團(tuán)選人用人的新理念，也是促進(jìn)人力資源管理工作走向規(guī)范化、專業(yè)化和集團(tuán)化的重要舉措。
朱書(shū)記強(qiáng)調(diào)，要攀更高的山峰，要走更遠(yuǎn)的路途，必須要有超人的勇氣和永遠(yuǎn)奮斗的姿態(tài)，面對(duì)新時(shí)代、新任務(wù)，必須要有新的征程，新的作為，要以本次培訓(xùn)為契機(jī)，創(chuàng)新思維方式，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，以點(diǎn)帶面促進(jìn)集團(tuán)各項(xiàng)工作取得新的成績(jī)。一要提高認(rèn)識(shí)，聚焦目標(biāo)；二要勤學(xué)善思，創(chuàng)新思維；三要學(xué)以致用，開(kāi)拓進(jìn)取。最后朱書(shū)記號(hào)召大家要以一往無(wú)前的精神狀態(tài)、奮勇?tīng)?zhēng)先的實(shí)際行動(dòng)，共同譜寫(xiě)集團(tuán)前進(jìn)、前進(jìn)、再前進(jìn)的美好篇章。
本次培訓(xùn)特別邀請(qǐng)了劉永攀老師（中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院特約講師、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委人才交流中心項(xiàng)目主任）進(jìn)行集體授課。培訓(xùn)以“目標(biāo)選才”理論教學(xué)為基礎(chǔ)，以STAR面試技巧為指引，以能力模型為導(dǎo)向，同時(shí)采取了理論講解、視頻播放、習(xí)題練習(xí)、模擬演練、小組討論、卡片積分、重點(diǎn)點(diǎn)評(píng)等豐富多彩的課程設(shè)計(jì)，給學(xué)員們營(yíng)造了一種良好的培訓(xùn)環(huán)境和積極向上的培訓(xùn)氛圍，使大家能夠聚集思想、認(rèn)真思考、互相交流、積極探討，促使本次培訓(xùn)取得了較好的效果。
通過(guò)授課老師的悉心指導(dǎo)，以及全體學(xué)員不懈的努力，《新疆交通建設(shè)集團(tuán)股份有限公司招聘操作指引手冊(cè)》（試行版）應(yīng)運(yùn)而生，這對(duì)于集團(tuán)招聘工作走向標(biāo)準(zhǔn)化管理、科學(xué)化應(yīng)用具有里程碑意義?！吨敢謨?cè)》是在集團(tuán)人力資源部的帶領(lǐng)下，集團(tuán)各單位、各中心、各部門的高度參與下，結(jié)合集團(tuán)未來(lái)發(fā)展實(shí)際的大背景，運(yùn)用集體智慧形成的，內(nèi)容以適應(yīng)能力、敬業(yè)投入、積極主動(dòng)、持續(xù)學(xué)習(xí)、計(jì)劃與組織、團(tuán)結(jié)協(xié)作等六種關(guān)鍵能力模型為核心，以問(wèn)題為導(dǎo)向，重點(diǎn)體現(xiàn)了集團(tuán)“功崇惟志，業(yè)廣惟勤”的企業(yè)精神，為集團(tuán)做好科學(xué)招聘管理工作提供了指南。
“為者常成 ，行者常至，思者常達(dá)”。只有將“所思”、“所行”、“所為”統(tǒng)一起來(lái)，做到格物致和，知行合一，才能實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)效用最大化。為期兩天的“目標(biāo)選才”招聘實(shí)操技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不僅讓參訓(xùn)學(xué)員認(rèn)識(shí)到組織招聘標(biāo)準(zhǔn)化，搭建組織內(nèi)部人力資源面試體系的重要性，同時(shí)也認(rèn)識(shí)到了人力資源管理未來(lái)的發(fā)展方向，這就給大家提出了新的要求，首先要學(xué)以致用，善于應(yīng)用所學(xué)提高招聘質(zhì)量，以高質(zhì)量人才為集團(tuán)發(fā)展保駕護(hù)航；其次要?jiǎng)?chuàng)新驅(qū)動(dòng)，用創(chuàng)新帶動(dòng)人力資源管理工作，以創(chuàng)新為引領(lǐng)實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作新跨越。人力資源管理工作是企業(yè)發(fā)展中的反映者、預(yù)見(jiàn)者和驅(qū)動(dòng)者，在與時(shí)俱進(jìn)的今天，只有不斷的學(xué)習(xí)，才能跟上時(shí)代的步伐，只有持續(xù)的創(chuàng)新，才能立足于不敗之地，只有解放思想、開(kāi)拓進(jìn)取，才能在交建集團(tuán)的未來(lái)譜寫(xiě)華麗篇章。
（責(zé)任編輯：袁菲 賈婷）
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