（人力資源部供稿）12月20日上午，自治區(qū)國資委考核組一行到交建集團(tuán)開展2018年度（績效）綜合考核工作。集團(tuán)公司中層及以上干部、職工代表共計(jì)56人參加綜合考核大會。會議由集團(tuán)公司黨委書記、副董事長朱天山同志主持。
付燕指出，做好年度考核工作是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的需要，是凝聚貫徹落實(shí)總目標(biāo)的需要，也是開創(chuàng)改革發(fā)展新局面的需要，要充分認(rèn)識考核工作的重要意義，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到自治區(qū)黨委的要求上來。
付燕強(qiáng)調(diào)，今年的考核工作堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，聚焦以習(xí)近平同志為核心的黨中央治疆方略、特別是社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)，在考核導(dǎo)向上更加凸顯政治標(biāo)準(zhǔn)，在考核內(nèi)容上更加體現(xiàn)全面科學(xué)，在考核方法上更加突出質(zhì)量效率，在考核結(jié)果確定上更加堅(jiān)持問題導(dǎo)向，堅(jiān)持正向激勵和懲戒約束并重，旨在激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。
付燕要求，今年的考核工作目標(biāo)方向、思路舉措和量化指標(biāo)都有不少變化，牽扯面廣、關(guān)注度高定，參會人員要出以公心，不加雜任何私念，以工作成效和群眾的滿意度為標(biāo)準(zhǔn)，行使好自己的權(quán)力，確保考核工作客觀公正、風(fēng)清氣正。
隨后，考核組副組長、自治區(qū)國資委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理處副處長賀佳同志做填表說明并主持民主測評工作。
會后，考核組還與集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)及部分人員進(jìn)行了個別談話，進(jìn)一步了解集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員履職情況，認(rèn)真聽取了對推進(jìn)集團(tuán)改革發(fā)展、加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)以及年度考核工作的意見建議。
（責(zé)任編輯：袁菲 賈婷）
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