4月7日下午，清華大學繼續(xù)教育學院北方培訓中心丁武主任一行來集團開展調(diào)研座談，集團黨委委員、董事余紅印出席會議，會議由集團人力資源部部長周超睿主持，集團人力資源部相關人員參加了座談會。

座談會前，與會人員參觀了集團文化展廳，在講解員的細心講解下，大家認真聽取了集團公司序廳、初心如磐、品質(zhì)如山、和諧如歌四個模塊內(nèi)容，深入了解了集團發(fā)展歷程和文化傳承，在展廳里大家頻頻駐足，不時的拿起手機記錄企業(yè)文化、社會責任、品質(zhì)工程、科技研發(fā)等感興趣的文字和圖片。

座談會上，集團黨委委員、董事余紅印對丁武主任一行的到來表示熱烈歡迎，對集團發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務板塊、文化建設、人才培養(yǎng)等內(nèi)容進行了詳細介紹。

余總表示，2021年是“十四五”發(fā)展開局之年，隨著新基建的蓬勃發(fā)展，新疆交建將做大做強裝配式施工產(chǎn)業(yè)、智慧城市、城市綜合體建設、交通+旅游、生態(tài)治理、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等產(chǎn)業(yè)，發(fā)揮綜合服務商的全鏈優(yōu)勢，做大經(jīng)營格局，全力打造國內(nèi)領先、國際知名的基礎設施建設領域現(xiàn)代化企業(yè)。

余總強調(diào)，水木清華，人文日新，清華大學作為百年名校，其悠久的文化底蘊，嚴謹?shù)膶W術學風，開放包容、博采中西的奮進姿態(tài)，為國家建設培養(yǎng)了一批又一批優(yōu)秀的學子。自2017年開始，在雙方高層的推動和支持下，新疆交建進一步加強同清華大學的互動與交流，通過交流交往的深入，集團先后組織舉辦三期領導力提升高級研修班，共有150余名學員被選派前往清華大學繼續(xù)教育學院深造學習，通過這一舉措，為中高層培訓交流建立了良好通道，有效促進了集團中高層干部領導能力、素質(zhì)拓展、管理水平等各方面的提升，特別是提升了中高層領導干部的格局和大局觀，為集團在新時代的征程上科學發(fā)展提供了源源不斷的智力支持。

座談會中，丁主任對清華大學繼續(xù)教育學院發(fā)展概況做了詳細介紹，并圍繞“回歸教育，創(chuàng)新學習”八字方針做了系統(tǒng)闡述。丁主任表示，新疆交建作為新疆基礎設施建設上市龍頭企業(yè)，二十多年來扎根新疆，服務新疆，為新疆社會穩(wěn)定和長治久安做出了重大貢獻，今年是清華大學建校110周年校慶，清華大學肩負歷史使命，順應科技發(fā)展的趨勢與潮流，與時俱進，開拓創(chuàng)新，積極創(chuàng)造社會價值。面向新時代，繼續(xù)教育學院將從思想層面、價值層面、技能層面、知識層面四個維度打造全方位、系統(tǒng)化的人才培養(yǎng)體系，重構教育生態(tài)，重塑繼續(xù)教育人才培養(yǎng)模式，通過教育資源擴展和創(chuàng)新為企業(yè)做好人才服務，助力企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展。

周部長就集團人才梯隊建設做了系統(tǒng)介紹，對集團未來人才培養(yǎng)與開發(fā)思路進行了闡述，并對集團前三期清華班的培訓效果進行了總結，就后期雙方繼續(xù)推動人才培養(yǎng)合作提出了系統(tǒng)化的建議。

會議最后，與會人員就雙方后期合作事宜做了交流與探討，大家一致表示，將人才培養(yǎng)與企業(yè)發(fā)展相結合，將課程建設與企業(yè)現(xiàn)狀相結合，將培訓模式與人才特性相結合，推動培訓工作系統(tǒng)化、精細化、專業(yè)化，是當前做好人才培養(yǎng)與開發(fā)的良好途徑。