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交建集團參加自治區(qū)國資委第三季度經(jīng)濟運行分析會

時間:2022-10-19   點擊:

1014日上午,自治區(qū)國資委召開2022年三季度監(jiān)管企業(yè)經(jīng)濟運行分析會。會議采取主會場+線上的形式進(jìn)行,集團黨委書記、董事長沈金生,黨委副書記、總經(jīng)理王成,副總經(jīng)理陳明新、財務(wù)總監(jiān)祁榮梅及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加會議。

會上,自治區(qū)國資委黨委委員、副主任張錦平通報了1-9月監(jiān)管企業(yè)經(jīng)濟運行情況,中泰集團、新能源集團、新礦集團三家單位分別進(jìn)行交流發(fā)言。

隨后,自治區(qū)國資委黨委書記、副主任胡開江分析當(dāng)前經(jīng)濟運行存在的問題,并對下一步工作進(jìn)行安排部署。一是堅持問題導(dǎo)向,高度重視和解決經(jīng)濟運行中的突出問題。搶抓時間進(jìn)度,確保圓滿完成全年目標(biāo)任務(wù);積極開展虧損治理專項行動,深化專項治理;加快資不抵債企業(yè)處置進(jìn)度,堅持市場化、法治化原則,壓實企業(yè)主體責(zé)任;強化負(fù)債規(guī)模和資產(chǎn)負(fù)債率雙約束,防范流動性風(fēng)險;加強企業(yè)瘦身健體,確保超層級企業(yè)壓減到位;開設(shè)大宗貿(mào)易企業(yè)要嚴(yán)加防范,進(jìn)一步規(guī)范貿(mào)易業(yè)務(wù),嚴(yán)禁開展融資性貿(mào)易。

二是聚焦增強活力,加快補齊國企改革中的短板弱項。各企業(yè)務(wù)必抓住時間窗口,加快攻堅國企改革三年行動的薄弱環(huán)節(jié),全力以赴推進(jìn)新一輪改革。不斷深化國企改革的思想認(rèn)識,加快產(chǎn)業(yè)布局、結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐,不斷完善現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè),提升科技創(chuàng)新能力,加強高素質(zhì)人才隊伍建設(shè)。

三是把握工作重點,切實抓好四季度沖刺和明年工作謀劃。高質(zhì)量推進(jìn)全年各項目標(biāo)任務(wù)的沖刺攻堅,高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)重大改革任務(wù)完成,高效率推動企業(yè)組建和資產(chǎn)重組,高效能強化專業(yè)化、體系化、法制化監(jiān)管。

四是要確保生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定有序,持續(xù)抓好安全生產(chǎn)和信訪工作,強化違規(guī)行為監(jiān)管問責(zé)。

最后,自治區(qū)黨委常委、自治區(qū)總工會主席伊力扎提·艾合買提江作總結(jié)講話。一是提高政治站位,把服務(wù)和保障黨的二十大勝利召開作為當(dāng)前最重要的政治任務(wù)。抓疫情防控,繃緊疫情防控這根弦,依法科學(xué)精準(zhǔn)、從嚴(yán)從細(xì)落實應(yīng)急處置和常態(tài)化防控各項措施。抓安全生產(chǎn),樹牢安全發(fā)展理念,大力實施安全生產(chǎn)戰(zhàn)略,認(rèn)真落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任,健全全員安全生產(chǎn)責(zé)任制,加強全過程的安全管理。抓深化改革,堅持以改革創(chuàng)新引領(lǐng)新疆國資國企高質(zhì)量發(fā)展,堅定不移做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)。

二是找準(zhǔn)差距不足,切實增強奮勇沖刺的責(zé)任感和緊迫感。全力推動自治區(qū)產(chǎn)業(yè)集團的組建和資產(chǎn)重組。緊盯目標(biāo),堅定不移的穩(wěn)增長、提效益。要對標(biāo)對表全年目標(biāo)任務(wù),奮力攻堅。要抓好經(jīng)營工作,加強經(jīng)濟運行的常態(tài)化調(diào)度。抓好項目建設(shè),全力推進(jìn)重點項目建設(shè),及早謀劃明年重大項目,抓緊開展前期工作。抓好市場機遇,及時調(diào)整經(jīng)營策略,不斷鞏固傳統(tǒng)市場,加快開拓新興市場,加強與中央企業(yè)、民營企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈合作。

三是強化管理,著力提升精細(xì)化管理水平。全面開展壓縮管理層級、減少法人單位專項行動。加大治虧扭虧力度,清理低效無效資產(chǎn),推動企業(yè)提升經(jīng)濟效益。持續(xù)挖潛增效,加強企業(yè)管理體系和管理能力建設(shè),加強兩金壓降,強化成本費用控制。加強指導(dǎo),高效推動地州國企改革發(fā)展。精準(zhǔn)考核,健全考核評價體系,抓緊完善企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核體系和薪酬體系。優(yōu)化作風(fēng),加強作風(fēng)建設(shè),為推動國資國企改革發(fā)展提供堅強保障。

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