為檢驗一年來的工作成績，加強交流學習，進一步強化黨組織書記抓基層黨建工作“第一責任”，真正形成“書記抓，抓書記”的黨建工作機制，更好促進黨建工作扎實開展。12月26日上午，新疆交建集團黨委召開2022年度黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核會議。集團黨委委員、董事余紅印主持會議，集團黨委書記、董事長沈金生對述職人員“一述一評”并作總結講話。

會上，華天公司、天山路橋、阿富項目公司、建筑事業(yè)部、那巴三標項目黨組織書記現(xiàn)場述職，其他黨組織書記作書面述職。各基層黨組織書記圍繞上年度述職查擺問題整改情況、本年度抓基層黨建工作履職情況、存在問題及原因、下一步工作計劃四個方面，對全年履行“第一責任人”職責、宣貫黨的二十大精神、黨風廉政建設成效和改進工作的計劃措施進行述職。集團黨委書記沈金生根據(jù)現(xiàn)場述職內(nèi)容和日常調(diào)研掌握情況，肯定成績，指出不足，并對述職人員逐一進行了綜合點評。

沈金生就下一步工作提出四點要求。一是抓實黨對國有企業(yè)的領導，推動持續(xù)穩(wěn)定高質量發(fā)展。深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大提出的目標任務，堅持“兩個一以貫之”，把黨的全面領導嵌入公司治理全過程和各方面。聚焦自治區(qū)和國資委“十四五”發(fā)展規(guī)劃，圍繞企業(yè)高質量發(fā)展責任使命，以“三交”整合為契機，為新疆經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。二是抓細基層黨組織建設，打造全面過硬戰(zhàn)斗堡壘。著力于抓班子強隊伍、抓基礎樹品牌、抓機制重管理、抓融合促提升，使“無形”的黨建工作成效轉化為“有形”的企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，實現(xiàn)經(jīng)營績效、關鍵指標、黨建質量共同提升。三是抓強干部人才隊伍建設，增強企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動力。在選準用好上下功夫，突出干部政治素質考察；在“三項制度”改革上下功夫，持續(xù)推行任期制和契約化管理；在素質提升上下功夫，要加強對黨員干部的政治歷練，讓政治能力同擔任的工作職責相匹配；在嚴管厚愛上下功夫，健全完善干部考核評價機制，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。四是抓牢“嚴”的主基調(diào)不動搖，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。壓實主體責任，強化思想武裝，注重宣傳教育“多元化”。要健全完善監(jiān)督機制，突出干部管理“制度化”。要強化紀律約束，實現(xiàn)作風建設“常態(tài)化”，嚴格落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則，精準有效用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。

沈金生強調(diào)，2023年是貫徹黨的二十大精神的開局之年，是實施“十四五”規(guī)劃承上啟下之年，集團各級黨組織要堅持高站位謀劃、高標準推進，重學習、強實踐，以實干和創(chuàng)新，推進黨建引領企業(yè)改革發(fā)展新路徑，助力企業(yè)高質量發(fā)展行穩(wěn)致遠，以實際行動和優(yōu)異成績踐行黨的二十大精神！

會議以“線上+線下”形式召開，集團黨委班子成員、領導班子成員，各基層黨組織書記、黨群工作部門負責人及黨務專干，基層黨員和群眾代表共計95人參加會議，并對述職人員進行了民主測評。