（集團黨務工作部 郭倩）4月22日，交建集團黨務工作部副部長為新進企業(yè)員工進行了一場主題鮮明、內容豐富的企業(yè)文化建設講座。

袁部長根據企業(yè)文化產生的歷史淵源和在國內外企業(yè)發(fā)展中的成功實踐，結合她個人對企業(yè)文化建設的研究，用豐富理論和大量案例，廣征博引，圖文并茂，從文化知識、企業(yè)文化概述、企業(yè)文化體系三個方面，系統(tǒng)闡述了企業(yè)文化建設的理論基礎、實踐意義和常用方法。并在此基礎上，對交建集團企業(yè)文化綱要、理念及實施方案進行詳實的介紹。

企業(yè)文化是企業(yè)管理思想的提煉和升華，是提升經營管理和市場競爭力的內核，對外符合社會道德和價值觀主流，對內反映員工隊伍士氣、體現(xiàn)管理層的創(chuàng)新理念和價值追求，是增強內部凝聚力、提升管理創(chuàng)新活力的源泉。

 良好的企業(yè)文化對于新員工不論在工作還是生活中都有很大的積極的影響，本次專題培訓整場講座主題鮮明、分析透徹，既能為新員工了解交建企業(yè)文化提供好的機會，也將對新員工今后工作、生活行為規(guī)范建設進行培訓和動員，不斷強化企業(yè)文化“軟實力”作用，推進企業(yè)管理向文化管理方向邁進。（責任編輯 黨務工作部 袁菲 郭倩）