（集團工會 段曉娟）4月16日至21日，集團公司工會組織集團屬各基層單位工會干部參加自治區(qū)總工會在自治區(qū)工會干部學校舉辦的“六五”普法骨干培訓班。主要學習了黨的十八屆四中全會與自治區(qū)黨委八屆八次全委(擴大)會議精神，職工勞動權(quán)益保護相關法律法規(guī)，同時結(jié)合新疆區(qū)情，開展“一反兩講、去極端化”教育等，課程安排豐富，內(nèi)容結(jié)合工作實際，其中很多課特別邀請了自治區(qū)黨委講師團的專家學者來授課，層次較高、機會難得。全區(qū)各級工會、產(chǎn)業(yè)工會及部分企業(yè)工會干部90多人參加了培訓。

“增強各族職工和工會干部的法律意識和法治觀念，不斷提高以法治思維和法治方式維護職工合法權(quán)益的水平?！?月17日，自治區(qū)總工會黨組成員、副主席桑曉勇在全區(qū)工會“六五”普法骨干培訓班開學典禮上強調(diào)，新形勢、新任務下，工會干部要進一步增強法治觀念，自覺以法治思維看待問題，用法治方式解決問題，養(yǎng)成遇事找法、辦事依法、解決問題靠法的法治思維習慣，作決策、辦事情都要有法律依據(jù)、講法律程序，牢記法律紅線不可逾越，法律底線不可觸碰。

桑曉勇要求，作為職工合法權(quán)益的代表者和維護者，工會一方面要推動建立健全勞動關系矛盾糾紛預防化解機制，推動完善勞動爭議調(diào)解、仲裁、訴訟等有機銜接、相互協(xié)調(diào)的多元化勞動爭議處理機制；另一方面要建立健全職工法律服務體系，完善職工法律援助制度，為各族職工提供及時有效的法律服務和法律援助。在遇到職工維權(quán)個案久調(diào)不決時，要積極用法律的手段解決爭端，努力讓職工群眾在每一個司法案件中感受到公平正義。（責任編輯 黨務工作部 袁菲 郭倩）